你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

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  推荐几篇我看过的总结的很好的创意招聘文案:

  先说一个H5的:《这就是“别人家的招聘”:十大招聘H5案例》

  (转自“招聘宝”(微信号:Wintalent))

  如今,HTML5的炫酷页面屡屡刷爆朋友圈,而HR们也不甘落后,纷纷玩起了招聘H5,风骚、贱萌、逗比、傲娇……够潮,够新鲜,总能吸引志同道合的小伙伴!招聘宝整理了10个点击量颇高的招聘H5案例,以期共享!

  1.

  百度2016校招:“扒一扒你有多少校友在百度”引爆校友情怀

  从此,感觉生活不再孤独……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  2.

  团贷网招聘:当北漂们都离开了北京……

  看到这个主题的时候,心就已经酸了……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  3.

  珍爱网:有一种委屈叫——你妈喊你回家相亲!

  哈哈……连相亲都可以这么“傲娇”!你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  4.

  180最Young(痒)团队,等你来骚痒!

  员工自己代言,疯狂自黑,够个性,也够风骚!!你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  5.

  东华寺:我佛要你!

  原来理想的生活就是这样……难道我也“与佛有缘”?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  6. 之外创意面试

  真幼稚……可还是忍不住玩完了……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  7.

  领英:2015最酷职位!

  最酷的职位给最酷的你……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  8.

  腾讯2015校园招聘:鹅历!

  满满的生活气息……足足的时间印迹……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  9.

  西斯互动:“说,到底招不招”!

  这就是屈打成“招”!!你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  10.

  腾讯SNG“荐”人有奖!

  职位都送上门了,怎么好意思拒绝……你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  转自“招聘宝”(微信号:Wintalent)

  

  这个算吗?

  上段时间挖到了一些海报,觉得,对于我们这种上班族来说,实在太精彩了

  每个人的一天里

  睡觉8小时

  吃饭2小时

  工作8小时

  加班……额……你们看着办吧……

  所以说,我们每周至少要花5天的时间在这个环境中度过

  我们又不是圣人,我们也要活着,对于一个我来说,除了前程,最该关注的,是我们活着的每一分钟。

  以下上图:

  老 板 出 差 后 我 们 活 成 一 条 脱 缰 的 野 狗

  

  

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  我喜欢这个招聘广告

  以上。

  早晨睁开空洞双眼,又要去上班

  枯燥流水化工作,年复一年

  隔壁老领导喝茶看报,稳如泰山

  手下小伙子热情高涨,虎视眈眈

  保温杯,啤酒肚,批不完的文件

  这就是你的一天

  世界就这么大,你都没有去看看

  于是你三点一线

  你前途未卜,甘于平凡

  你就要这样习惯了?认怂了?

  像你这样优秀的人,本应灿烂的过一生你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  当初征服星辰大海的誓言还记得吗?

  星辰大海一直在问:你为什么还不来?

  你胸怀中的梦想,告诉你

  不要错过!!!

  金吉鸟约你当店长,干大事

  我们在等你一起,做出五百强

  你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台

  梦想、健康、娱乐、机遇

  金吉鸟能给的不只是一份高薪酬工作

  更是海阔天空任你翱翔的空间

  你是一只雄鹰,不要安于雀笼

  如果你想拥有不平凡的人生

  如果你想与众不同

  你想让你的才华得以展现

  如果你想万众瞩目

  加入金吉鸟,他会实现你所有的渴望和梦想

  如果你怀才不遇

  我们老板怀财不遇

  现在就加入我们

  我们的要求并不高

  金吉鸟最宽广的就是胸怀

  宽广到有时我们都怀疑到自己的底线在哪里

  只要你:

  未从事过健身行业

  只要你乐于帮助他人,三观积极向上

  再加上:

  够勤奋!够积极!够努力!够好学!

  你说你不了解金吉鸟?

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  你要放弃治疗,因为免费健身,你的身体越来越健康

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  说的再多,不如做的更多

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  你要或者不要,我们的高薪就在你手边

  一年四季,金吉鸟等你大约在这个冬季

  简历快到碗里来

  吐血整理了几十条风格各异的招聘文案,HR同学自取(笑)

  文章底部有一些广告公司的经典创意招聘文案和海报可以重点学习

  如果有需要,这里还有个招聘海报制作神器,配合文案使用更佳!春招海报、招募令、HR招聘神器

  ·we need a trainee,the old one became CEO.

  我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。

  ·不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。

  甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

  你那么好,你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。

  我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

  “职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后”

  “莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。”

  “我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

  不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。

  黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。

  “我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

  你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

  “你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”

  直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。

  你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。

  xx公司,专治不得志。

  钱和情怀,诗和远方我们都给你。

  13薪,15天年假,每年两次outing。

  我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

  招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约。

  要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。

  同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

  人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

  我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?

  找工作不是一天的事,是一辈子的事。

  当初征服星辰大海的誓言还记得吗?

  星辰大海一直在问:你为什么还不来?

  青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

  一年四季,我们都在等你。

  ------------------上面就当开玩笑,优秀案例来袭------------

  广告公司最经典的招聘广告,当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。

  大红大绿的配色,首先在视觉上就很吸引人,招聘广告大喊自己“不要人”,也吸引了人们进一步去注意,他到底想要的是什么人。你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

  奥美也不说自己招人,而是说招聘珍稀动物。

  比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂...总之,就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上,通过拟人的形式表达出来。

  创意公司从来不会好好说他们要招人,而是想出一大堆稀奇古怪的借口。你见过哪些有创意的优秀招聘文案?你见过哪些有创意的优秀招聘文案?

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